ASPETTI AMMINISTRATIVI E GIURIDICO-ECONOMICI

Libretto (Presenze/Assenze/Ritardi): l’Allievo è dotato di un Libretto su cui verranno annotate le valutazioni periodiche del suo Iter Formativo, la valutazione sulla Tesi di diploma, la certificazione delle quote di iscrizione e di frequenza, e altre eventuali note di ordine amministrativo.

Nel caso in cui si verificassero assenze in uno o più dei diversi momenti didattico-formativi in numero maggiore al 20% dei tempi previsti, o nel caso in cui l’Allievo ottenesse una valutazione insufficiente del suo rendimento l’Allievo non potrà presentare la Tesi di Diploma alla scadenza del quadriennio e sarà tenuto ad integrare il suo Iter prolungando, in tempi e modi stabiliti ad hoc, la sua frequenza alla Scuola. In rapporto all’estensione delle attività da perfezionare egli dovrà pagare una quota integrativa che viene fissata dal Consiglio Direttivo.

Quote d’iscrizione: sono articolate in una Tassa di iscrizione al Quadriennio e in una Quota Annuale di Frequenza.

La tassa di iscrizione al quadriennio, fissata per l’anno 2010/2011 in € 1120,00, riguarda gli Allievi del I° anno e va interamente versata entro l’inizio dell’Anno Accademico. Essa comprende i colloqui preliminari all’accettazione nella Scuola, l’abbonamento per il quadriennio alla Rivista di Gruppoanalisi, la possibilità di consultare il proprio Tutor individuale ad ogni necessità e quella di essere informati, potendovi partecipare, alle attività scientifico-culturali promosse dalla SGAI aperte anche agli Allievi. La tassa d’iscrizione comprende, infine, la possibilità per gli Allievi di contare sulla consulenza e l’aiuto di altri due Docenti-Tutors nella programmazione e nella gestione dei rapporti con gli enti esterni convenzionati presso i quali si svolge il tirocinio obbligatorio.

La quota annuale di frequenza, fissata per l’anno 2010/11 in € 3.360,00, è frazionata in tre rate con scadenza a Dicembre, Marzo e Giugno di ogni anno. La quota annuale comprende le attività in aula e quelle condotte in piccolo gruppo: 10 Laboratori, 20 Gruppi di Lettura, 30 Sessioni di Gruppo di Supervisione, 2 Gruppi di Elaborazione del Tirocinio, 1 Gruppo di Discussione degli Elaborati Scritti e, naturalmente, il Workshop inaugurale, fissato all’inizio di ogni anno, e quello finale previsto solo per il IV anno.

Tutti i pagamenti previsti vanno regolati con bonifico bancario e consegnata copia di versamento presso la Segreteria.

Cessazione del rapporto: le parti, Allievo e Scuola, in caso di incompatibilità reciproca, sono libere di decidere la cessazione del rapporto contrattuale (art.1321 c.c).

In questo caso, all’Allievo e al Consiglio Direttivo spetta l’onere di trovare un accordo sugli aspetti economici.

Conformità alla Norma UNI EN ISO 9001 – 2000: la Scuola opera in conformità alla Norma sopra descritta e chiede agli Allievi il rispetto del Manuale delle Procedure applicate.

Rispetto degli obblighi di legge: la Scuola si impegna al rispetto degli obblighi cogenti previsti dalle Norme citate di seguito e, parimenti, ne chiede il rispetto anche agli Allievi:

• D.L.vo n. 81/2008 (Norme sulla sicurezza negli ambienti di lavoro)

• D.L.vo n. 196/2003, Art. 13 (Norme sulla tutela dei dati personali)